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Mostrando postagens de Fevereiro, 2017

Como funcionar a triagem num processo seletivo

A triagem de pessoas representa a análise das cartas de apresentação, comparando as atribuições que são apresentadas nas cartas com as que são exigidas na função em questão, pelo que se denota assim ressaltar a qualidade do currículo.



e a carta de apresentação. 

A atividade que um pessoa candidato a um vaga de emprego terá de realizar será explicar na sua composição o que é suscetível de proveito no seu conhecimento profissional, para a organização que ofertar ao emprego.
Os candidatos excluídos deverão receber uma carta explicitando as razões da recusa O papel da Seleção
Já seleção consiste, como próprio nome nós revela, na optar e tomada de decisão da pessoa que preenchera o cargo disponível ,dessa forma buscando, de entre os postulantes que foram recrutados, os que mais se adequam ao cargo disponível na empresa com a finalidade de “manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, como a efetividade da organização. Trata-se, logo, de optar qual a pessoa que vai preencher a v…

A importância na integração de novos colaboradores

No processo de integração de novos funcionários, sugerimos algumas preocupações em comparação no que tange a ser falado e realizado diante do novo funcionário, que venha denegrir a imagem da empresa.ressaltamos alguns elementos que, uma vez percebidos requerem passa a ter uma advertência e ser aceleradamente consertados.

 Primeiro o processo de integração e  recepção do novo colaborador tem que ser visto de forma profissional,para isso tem que obedecer as etapas burocráticas.desinteressar o valor psicológica e social da pessoa, receber o recém chegada sem devida atenção, dando boas vindas e apoiar, sem levar em consideração seus anseios sociais e apreço.

 Repassar o dever de apresentação da empresa a novos funcionários sem o apropriada perfil e capacitação sob custo de provocar uma impressão errada da empresa. compor a falar ou expressar que vão contra os valores da organização.Conduzir o novo funcionário direto para posto de trabalho sem oferecer informações essências para procedime…