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4 fatores a considerar antes de contratar funcionários remotos

Por UpCounsel Procurador de Emprego Josh Garber

Uma das mudanças mais notáveis ​​no local de trabalho nos últimos anos foi um aumento dramático no trabalho remoto e equipes distribuídas.
De acordo com um estudo recente da Gallup , 43% dos americanos empregados gastam pelo menos algum tempo trabalhando remotamente, com 3,9 milhões de americanos trabalhando em casa pelo menos metade da semana.
Globalmente, os números são ainda mais surpreendentes. De acordo com um estudo recente de funcionários em tempo integral localizados em todo o mundo, 70% trabalham remotamente pelo menos um dia por semana, enquanto 53% trabalham remotamente por pelo menos metade da semana.
As empresas podem se beneficiar de muitas maneiras da contratação de equipes distribuídas, incluindo economizar dinheiro em aluguel, ter um maior número de talentos para contratar e ser capaz de atrair trabalhadores que valorizam esse tipo de flexibilidade.

Antes de contratar uma equipe remota, abaixo estão 4 fatores que as em…
Postagens recentes

Financiamento para pequenas empresas: (Qual opção é realmente melhor para você?) Equidade, dívida ou dívida conversível?

Escrito por Alex Liu
Este artigo foi originalmente publicado no UpCounsel.


Ao considerar o financiamento de pequenas empresas, é importante entender todas as opções disponíveis. Caso contrário, os investidores podem facilmente tirar vantagem de você e oferecer condições injustas. Portanto, antes de angariar algum dinheiro, saiba se o capital, a dívida ou o financiamento da dívida conversível faz mais sentido para você expandir seus negócios.
Equidade Aumentar o capital através do capital próprio é uma escolha popular, se não a mais popular, para os empreendedores seguirem. Os investidores compram ações da sua empresa, dando-lhes uma participação financeira no sucesso futuro do seu negócio.
Como funcionaVocê define um valor específico em dólar para o valor de sua empresa.Com base nessa avaliação, os investidores concordam em lhe dar dinheiro em troca de uma determinada porcentagem de sua empresa.Os investidores recebem remuneração com base no percentual de ações que possuem quando você…

coaching : Tudo que você precisa saber

A utilidade de refletir sobre a carreira têm colaborado para o crescimento do coaching.
 E o coachingé, com certeza, uma técnica valiosa para ajudar as pessoas a redirecionar a sua carreira profissional. entretanto é importante ter informações em relação do que é justamente o processo de coaching, como funciona, como ele pode ajudar e como contratar um profissional.

O que é coaching ?  O coach que  em  português significar ( técnico ou treinador,) é um profissional certificado para verificar os pontos positivos e o que pode ser feito para aprimorar e que você consiga crescer algumas competências, sobretudo as comportamentais, que irão te preparar para uma performance melhor, a sua função é guiar no seu crescimento na carreira. Pode ainda auxiliar a resolução de conflitos e encontrar respostas para dilemas profissionais.
Como funciona? O processo de coaching tem duração de por voltar de 10 sessões, podendo ser menos ou mais, isso  vai tem que levar em consideração sua necessidade. Em c…

Como o coaching podem ajudar na transição de um CEO

Ocasiões cada vez melhorem para o acontecimento do coaching podem derivar de abordagem em períodos de mudança, momentos em que as pessoas estejam presenciando uma mudança grande e logo, mais aberta a novos conceitos e preparadas a apostar em  novos comportamentos. Um andamento de transição expressivo acontece quando uma pessoa aceita uma nova função na empresa. Novas funções com constância são sinônimas de vontade, ânimo e força. Nesses tempos, as pessoas estão aprontadas a arriscar novos conceitos.
Quem sabe se o período de transição mais real dentro de uma empresa advenha quando um novo CEO é empossado. Um novo CEO se acha com uma fileira de desafios estranhos e paradoxais: preservar o passado e instituir um futuro; constituir um cronograma a ser abraçado pelos outros; gerir a função tanto organizacional como alegórico de administrador da organização; e batalhar com os desafios singulares e individuais da direção.
Organizar o local da Transição
O ciclo concebe um tempo de transição…

5 motivos para Investir Em Educação Corporativa

A educação corporativa é definida como uma técnica na área gestão de pessoas agregada à gestão do conhecimento. Aceitar ela ajuda nas ações internas e nos desenvolvimentos dos negócios, já que de nada vale investir em tecnologias sem rotular os colaboradores para portarem com elas de jeito mais eficaz. O mundo se atenta com o futuro, e a educação tem função  fundamental nesse assunto. Estimular a aprendizagem continuada é desenvolver estilos, tradições, jeito de pensar, confiabilidades e uma visão de negócio que induz o colaborador a ter conceitos para aprimorar o seu próprio trabalho.
É admirável meditar que a educação corporativa recomenda um modelo distinto daquele em que as pessoas são instruídas a como realizar serviços, porque ela apresenta uma visão mais completa e de tempo maior, onde os colaboradores fazem parte do processo e não são colocados como meros algozes.

O crescimento das capacidades dos colaboradores é importante para determinar uma cultura de aprendizagem e novida…

10 Dicas Rápidas Sobre Coaching De Carreira

Para te melhor auxiliar, organizamos 10 dicas de coaching sobre carreira, e conquistar mais sucesso. O coaching te ajuda no que você pode fazer para ser uma pessoa e profissional mais motivado, produtivo, planejado e encorajador, entre outras ideias que, se ajustar que faz toda diferença na sua rotina. Mas primeiro, entenda: não há melhor para mudar seus costumes  para poder crescer tanto  na vida pessoal e carreira. Busque frequentemente aprimorar.


Dicas de coaching sobre carreira 1.Prepara-se Ter suas ferramentas organizadas é um grande diferencial! Além de economizar tempo, você encontra logo no inicio o que você realmente necessita, e evitar perder bastante tempo. A regra é muito útil para organizar por exemplo: pastas no computador, agenda pessoal, guarda-roupas e entre outros.
2.Alimentação adequada Ter um habito alimentar saudável é dica bastante falada, mas não é uma tarefa nada fácil de cumprir. Refeições saudáveis e equilibradas trazem resultados tanto para o corpo e a mente…

Como o coaching pode ajudar na recolocação profissional

Compreenda que ainda que em momentos de desemprego e desaceleração da economia, o Coaching consegue auxiliar na recolocação no mercado de trabalho. O método é ativo e tende a obtenção, de modo acelerado e ao mesmo tempo planejado, dos objetivos e metas do cliente. O procedimento arranjado de ferramentas e métodos, eficazes, que além de crescerem suas competências e habilidades, técnicas, emocionais e comportamentais, também elevaram suas oportunidades de sucesso na carreira.

O que é recolocação profissional? A recolocação profissional incide na assistência, que tem como foco, dar ajuda e direção para o profissional, que por algum causa, saiu do seu emprego e almeja procurar um novo espaço no mercado de trabalho. Alguns elementos que induzem o colaborador a procurar por recolocação no mercado de trabalho tais como: Insatisfeito com o emprego atual; Exoneração por parte da organização; Oferta de vaga em outra empresa; Aspiração de desenvolver profissionalmente; Procura por novos desafi…

Como aplicar o onboarding gamificado nas organizações?

A aplicação do onboarding gamificado é necessário diversas etapas. Em cada uma delas deve ser seguida com muita cautela, pois qualquer erro pode resultar prejuízo em todo o projeto. Por esse motivo, percebemos um passo a passo com tudo o que você precisa saber para obter sucesso com esse técnica. veja a seguir!


Insira a gamificação Por ser uma tendência atual, a gamificação não é uma definição conhecido por todos os profissionais do mercado. em virtude disso, é necessario aplicarr a ferramenta aos colaboradores da empresa, principalmente àqueles que estarão relacionado diretamente no projeto. Apresente a todos os detalhes mais relevantes de um projeto gamificado, tais como: